O que aconteceu com a multa de US$ 46 milhões que Sac City Unified enfrentou?

May 02, 2024

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Lembra-se da possível multa de US$ 46,2 milhões que o Distrito Escolar Unificado da Cidade de Sacramento enfrentou após uma greve de professores e funcionários que cortou oito dias de instrução no ano letivo de 2021-2022?

Ainda pode acontecer.

O início do ano letivo 2023-2024 está previsto para começar na quinta-feira, com a possível multa se aproximando. Isso porque o distrito decidiu há um ano, em agosto, não prorrogar o ano letivo anterior para compensar o tempo perdido, calculado em 2.400 minutos.

Um porta-voz do distrito disse que a multa ainda não foi avaliada e não está claro quando isso acontecerá.

De acordo com o Departamento de Educação da Califórnia (CDE), a Controladoria do Estado ainda está analisando um relatório do auditor independente do SCUSD. Essa auditoria descobriu que a cidade estava sujeita à multa de US$ 46,2 milhões.

“O Gabinete do Controlador do Estado analisa todos os relatórios de auditoria do distrito escolar para garantir que os padrões de auditoria foram atendidos e que o processo ainda não foi concluído para a auditoria de 2021-22 do Sacramento City Unified”, disse o porta-voz do CDE, Brody Fernandez. “Assim que esse processo for concluído, o distrito terá algumas opções diferentes para mitigar a penalidade. Se nada disso for seguido, o Departamento de Educação da Califórnia avaliará a pena.”

As duas opções para evitar a penalidade podem incluir:

Se essas opções não forem seguidas, o distrito enfrentará a multa, embora possa solicitar o reembolso da pena ao longo de vários anos, disse Fernandez.

Até o momento, a CDE não recebeu pedido de renúncia. Ainda não há um prazo rígido para arquivar.

O KCRA 3 também entrou em contato com o escritório do controlador para obter uma atualização sobre quando planeja concluir a revisão da auditoria.

Nikki Milevsky, presidente da Associação de Professores da Cidade de Sacramento, disse que o sindicato estava aberto a estender o ano letivo, mas depois que um possível acordo fracassou, o distrito não os abordou para falar sobre como lidar com a possível multa para todos os últimos ano.

O SCUSD disse anteriormente que se esforçou de boa fé para chegar a um acordo sobre como recuperar o tempo de instrução.

O KCRA 3 procurou uma resposta à afirmação de Milevsky.

Enquanto isso, outras questões também persistem à medida que o novo ano letivo está prestes a começar.

O distrito e os professores têm negociado uma reabertura de salários e outras questões para cobrir o recém-concluído ano letivo de 2022-2023.

Milevsky disse que depois de ter sido ignorado durante grande parte do ano passado com um superintendente anterior responsável, as conversas estão em andamento desde abril e que os representantes trabalhistas e distritais têm outra reunião planejada para terça-feira.

Uma proposta inicial dos professores na primavera pedia um aumento geral de 13% para todos os funcionários se inscreverem a partir de 1º de julho de 2022. A proposta também pedia outro aumento de 8,13%, em vigor a partir de 1º de julho de 2023.

Essa proposta passou a incluir outro aumento de 15% para enfermeiras escolares, psicólogos, fonoaudiólogos, funcionários credenciados em educação especial e outros especialistas. E um aumento de 7% para educadores com determinadas certificações ou licenças, como terapeutas, professores certificados pelo conselho nacional e muito mais.

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Uma resposta do distrito em maio apelou a um aumento generalizado de 6% para o ano letivo de 2022-2023 e um aumento adicional de 5% para alguns especialistas, como psicólogos escolares e especialistas em línguas. A proposta também oferecia uma bolsa de US$ 1.500.

Não está claro quais serão as propostas mais recentes nas últimas negociações.

No momento, o SCUSD tem 191 vagas, incluindo 97 cargos presenciais, de acordo com um painel distrital.

Questionado sobre possíveis problemas de pessoal no início do novo ano, o porta-voz do distrito, Brian Heap, disse: “Como todos os distritos da nossa região e em toda a Califórnia, somos desafiados a atingir o pessoal completo”.