LEÃO

Jun 09, 2023

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22 de agosto de 2023

LANSING, Michigan.—Para cumprir os regulamentos e esforços para garantir que todos os trabalhadores tenham as máximas medidas de segurança e saúde fornecidas a eles no local de trabalho, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional de Michigan (MIOSHA) emitiu a penalidade máxima permitida por lei para um hotel de Ann Arbor após um carbono fatal envenenamento por monóxido de um trabalhador de manutenção.

“O estado de Michigan está comprometido em trabalhar com todos os empregadores para garantir proteção a todos os trabalhadores de Michigan”, disseSean Egan , Diretor Adjunto de Trabalho do Departamento de Trabalho e Oportunidades Econômicas de Michigan. “Quando não existem sistemas adequados de saúde e segurança, devemos responsabilizar os empregadores para garantir que futuras tragédias sejam evitadas. Todos os trabalhadores merecem voltar para casa, para suas famílias, no final de cada dia.”

O funcionário do hotel de 49 anos morreu após ser encontrado encostado na parede de uma sala de caldeira do terceiro andar do Victory Inn and Suites of Ann Arbor em 28 de novembro de 2022. A morte do homem resultou da exposição excessiva ao monóxido de carbono, de acordo com para sua autópsia.

A MIOSHA impôs seis citações graves e duas citações graves intencionais, totalizando US$ 155.600 em penalidades contra o US 23 Lodge LLC, que opera o Victory Inn and Suites. A pena máxima para cada pena intencional é de 70.000 dólares ao abrigo da lei MIOSHA, que foi aplicada a estas violações para ter um efeito dissuasor apropriado.

Todos os anos, a MIOSHA realiza 3.000 inspeções e, embora estas descobertas significativas sejam raras, servem como uma boa oportunidade para lembrar a outros empregadores que estas tragédias podem ser evitadas.

Para evitar tragédias no local de trabalho, o estado está incentivando os empregadores a utilizarem a assistência gratuita, estadual, de Consulta de Educação e Treinamento em segurança e saúde da MIOSHA. Sua equipe interna de especialistas experientes e profissionais em segurança ocupacional, consultores de segurança de construção e higienistas industriais fornece uma ampla gama de serviços personalizados para gerenciamento e equipe.

“Nosso objetivo é sempre educar antes de regulamentar”, disse o Diretor da MIOSHABart Pickelman . “Mas quando os empregadores negligenciam a identificação dos perigos no local de trabalho ou a disponibilização das salvaguardas necessárias para proteger os seus empregados, devemos responsabilizá-los por garantir que os seus empregados são devidamente formados e equipados para desempenharem o seu trabalho com segurança. Esta morte foi 100% evitável.”

Uma designação intencional foi usada para duas das violações relacionadas a fatalidades devido ao histórico de descumprimento do empregador com os códigos estaduais e municipais de incêndio, caldeiras e construção. O conhecimento do empregador sobre a inexperiência do trabalhador com sistemas de aquecimento do tipo caldeira também mostra a clara indiferença do empregador relativamente à saúde e segurança dos trabalhadores e às regras da MIOSHA.

Durante a inspeção da MIOSHA, descobriu-se que a exaustão do sistema da caldeira estava bloqueada com uma folha de metal que permitia que os gases monóxido de carbono se acumulassem no interior da sala. Além disso, a entrada de ar do sistema foi bloqueada com um saco de lixo que impedia a entrada de ar fresco na sala da caldeira.

O empregador também recebeu seis citações graves relacionadas ao controle de ventilação, padrões de segurança de projeto para sistemas elétricos, equipamentos elétricos de manutenção de solo, amianto e não ter um programa de comunicação de perigos em vigor.

O empregador foi considerado um “violador grave” devido à emissão de pelo menos uma citação intencional que está diretamente relacionada à morte do funcionário. Além disso, o empregador será encaminhado ao Ministério Público de Michigan para possíveis acusações criminais.

A MIOSHA emitiu as seguintes oito citações durante a investigação da morte do trabalhador.

Violações Graves

Contato com a mídia:

Beata Kica